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潛心服務(wù)蘇州人力資源23年

全國(guó)免費(fèi)服務(wù)熱線：400-762-8858

  • 勞務(wù)外包
  • 勞務(wù)派遣
  • 人事社保外包
  • 產(chǎn)線外包
  • 檢驗(yàn)外包

深耕行業(yè)23年

以下外包服務(wù)，都屬于人力勞務(wù)外包項(xiàng)目?jī)?nèi)容

勞務(wù)外包&勞務(wù)派遣

用人力行業(yè)語(yǔ)言給訪客解讀兩者法律實(shí)操不同
為了規(guī)避用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量10%的規(guī)定，可將應(yīng)使用勞務(wù)派遣的服務(wù)轉(zhuǎn)換為勞務(wù)外包。
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的六大區(qū)別，具體如下：

  • 法律適用不同

    服務(wù)外包適用合同法，勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者這一弱勢(shì)群體的關(guān)照。

  • 對(duì)勞動(dòng)者的管理權(quán)限不同

    服務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對(duì)其進(jìn)行管理，發(fā)包人的要求、指令直接下達(dá)給承包人在外包勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)指派的管理人員。

  • 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同

    服務(wù)外包中的核心要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果，從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無(wú)關(guān);勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動(dòng)過(guò)程，勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，成敗的風(fēng)險(xiǎn)由用工單位承擔(dān)。

  • 用工風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同

    服務(wù)外包中，承包人招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無(wú)關(guān)，發(fā)包人與承包人自行承擔(dān)各自的用工風(fēng)險(xiǎn)，各自的用工風(fēng)險(xiǎn)完全隔離;勞務(wù)派遣作為一種勞動(dòng)用工方式，用工單位系勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中的一方主體，需承擔(dān)一定的用工風(fēng)險(xiǎn)。

  • 經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求不同

    服務(wù)外包中的承包人一般都沒(méi)有特別的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求，除非有特別法的規(guī)定;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。

  • 用工范圍不同

    勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的派遣員工，而派遣工通常只占某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分。服務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部。

您需要解決的問(wèn)題

懂您，是為了更好服務(wù)您
技術(shù)型藍(lán)領(lǐng)工人不好招聘
事業(yè)單位的編外人員崗位多，招工難
非核心崗位員工，不穩(wěn)定易流失
操作容易發(fā)生工傷，糾紛處理難
因季節(jié)需求在特殊期間招工需求擴(kuò)大，招不到人
企業(yè)用工成本居高不下
生產(chǎn)線人員難管理，效率不高

我們做什么行業(yè)能做好

自主用工，規(guī)范用工行為
  • 電子/汽車(chē)/機(jī)械制造業(yè)
  • 倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)
  • 銀行/金融機(jī)構(gòu)
  • 政府勞務(wù)采購(gòu)
  • 連鎖機(jī)構(gòu)
  • 企事業(yè)單位后勤
  • 臨時(shí)性項(xiàng)目
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昱齊盛勞務(wù)外包優(yōu)勢(shì)

用敬畏的思維來(lái)真實(shí)講述我們的優(yōu)勢(shì)
  • 高大
    5000
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    23年專(zhuān)注人事管理實(shí)戰(zhàn)
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    0
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    0起勞資訴訟執(zhí)行
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    網(wǎng)商銀行2000W靈活資金

 

合作流程

為企業(yè)量身定制智能服務(wù)方案

業(yè)務(wù)咨詢(xún)

初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明。

提出方案

根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案。

簽訂合同

明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》。
  • STEP 1
  • STEP 2
  • STEP 3
  • STEP 5
  • STEP 5
  • STEP 6

分析考察

依據(jù)用工單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。確定派遣員工招聘方法。

洽談方案

雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

實(shí)施服務(wù)

與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。

客戶(hù)留言

只有你具有不可替代的核心價(jià)值
  • 感謝蘇州昱齊盛公司的辦事效率和專(zhuān)業(yè)服務(wù)，為我司解除了用工需求，能夠成為合作伙伴，我司倍感欣慰，有王總這樣勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者，業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)任的員工，昱齊盛未來(lái)的發(fā)展是不可限量的，前途是光明的。昆山昱齊盛一定會(huì)一如既往的為我司及其他合作伙伴提供更專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    張經(jīng)理
  • 感謝蘇州昱齊盛，以高效率、低成本的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，為我司解除了用工的需求，也得到了我司高層領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，希望接下來(lái)我們與昱齊盛擁有更良好穩(wěn)定的合作。預(yù)祝昱齊盛與更多國(guó)內(nèi)外名企合作，為企業(yè)提供更完善優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)外包服務(wù)。
    趙經(jīng)理
  • 十分感謝昱齊盛方負(fù)責(zé)人以及業(yè)務(wù)人員，他們事無(wú)巨細(xì)的辦事風(fēng)格，完善的售后服務(wù)，為我司解決了用工問(wèn)題，你們的付出和拼搏，促進(jìn)了我司的發(fā)展，經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)對(duì)我們的產(chǎn)品質(zhì)量很滿(mǎn)意。未來(lái)希望我司與昱齊盛能有更加良好穩(wěn)定的合作。
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  • 昱齊盛在了解到我司的需求后，迅速提供了專(zhuān)業(yè)解決方案，昱齊盛為我們輸送的勞務(wù)人員，讓我們的產(chǎn)品在交貨期內(nèi)保質(zhì)保量出貨。最令我們印象深刻的是昱齊盛勞務(wù)外包的專(zhuān)業(yè)性、靈活性與及時(shí)的服務(wù)，這對(duì)于我們必須做出緊急決定及掌握市場(chǎng)商機(jī)至關(guān)重要。預(yù)祝未來(lái)，我司能與昱齊盛保持更加穩(wěn)定良好的合作關(guān)系。
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